Competitividad empresarial y Pacto Verde europeo: un desafío compatible
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El dictamen del Comité Económico y Social Europeo (CESE) “La competitividad de las empresas y la economía de la UE ante el Pacto Verde Europeo”, cuyo ponente ha sido Felipe Medina, consejero del CESE y secretario general técnico de ASEDAS, defiende que, aunque el pacto verde abre oportunidades, también supone grandes retos para las empresas europeas. Estos desafíos son tan relevantes que, si no se abordan adecuadamente, podrían poner en riesgo la transición sostenible.
Entre las conclusiones clave del dictamen podemos mencionar las siguientes:
1. Seguridad regulatoria y financiera: Las empresas necesitan más certezas y apoyo de los legisladores para hacer la transición verde viable. Sin un marco claro, plazos razonables y fiscalidad asumible, la competitividad europea podría verse seriamente afectada.
2. Inversión en tecnología e innovación: El dictamen resalta la necesidad urgente de aumentar la inversión en I+D y desarrollar infraestructuras tecnológicas adecuadas. Las soluciones tecnológicas actuales no siempre son suficientes, y eso frena la descarbonización.
3. Diálogo con la sociedad civil: Una transición eficaz requiere un diálogo estructurado con la sociedad civil, empresas y Estados miembros para que la aplicación del Pacto Verde no se realice a diferentes velocidades y se garantice que nadie quede atrás.
4. Impacto social y laboral: El Pacto Verde tiene un fuerte componente social. Es fundamental acompañar la transición con políticas de empleo y formación para aprovechar las oportunidades de la economía verde.
Si se implementa correctamente, el Pacto Verde puede convertir a la UE en un líder global en sostenibilidad, generando empleos y fortaleciendo la resiliencia de nuestras empresas. Pero esto solo será posible con un enfoque colaborativo y una regulación que favorezca la competitividad.